Der Fachkräftemangel in den Pflegeberufen ist schon seit mehreren Jahren eines der zentralen Themen in Politik und Öffentlichkeit. Ein Königsweg ist noch nicht gefunden. Eine Option für das Leopoldina-Krankenhaus ist dabei die Fachkräftemigration. Dieses Projekt startete bereits 2018 mit der Beschäftigung qualifizierter philippinischer Pflegekräfte, die inzwischen gut in Schweinfurt angekommen sind und bis heute im Leopoldina arbeiten. Auf Grund dieser positiven Erfahrung geht das Leopoldina den eingeschlagenen Weg weiter und konzentriert sich seit dem vergangenen Jahr vor allem auf die Akquise von Pflegekräften aus Tunesien. Zum jetzigen Zeitpunkt sind 18 Frauen und Männer aus Nicht-EU-Ländern im Leopoldina angestellt.
Voraussetzung für den Einsatz ist eine bestandene Sprachprüfung und das Ablegen einer Kenntnisprüfung, die zur Anerkennung von Berufsabschlüssen, die von außerhalb der EU stammen, notwendig ist. In der Berufsfachschule für Pflege des Zweckverbandes Haßfurt/Schweinfurt haben im Februar insgesamt 16 ausländische Pflegekräfte ihren sechsmonatigen Vorbereitungskurs abgeschlossen und ihre Anerkennung erhalten, darunter auch fünf tunesische Kolleginnen und Kollegen aus dem Leopoldina. Seit Januar 2022 sind acht weitere tunesische Pflegekräfte bei uns in Schweinfurt, deren Anerkennungslehrgang im April gestartet ist. Bis diese vorliegt, arbeiten sie im Leo als Krankenpflegehelfer.
